2024年問題を守らなかったらどうなる？

2024年問題を遵守しない場合の影響

2024年問題を無視すると、時間外労働の上限規制に違反した際の罰則が適用されます。具体的には、年間で960時間を超えて従業員に勤務させた場合、最大で6ヶ月の懲役または30万円以下の罰金が科される可能性があります。また、割増賃金を支払わない場合も、同様に6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられることになります。