頭を軽く叩くのはパワハラですか？

上司の行動によるパワハラの可能性

たとえば、元気がない部下を励ますために上司が軽く頭を叩くという行為は、一見激励の意図があったとしても、部下がそれを暴力と受け取ることもあります。このような場合、身体的な攻撃とみなされるリスクがあります。理由や行為の程度に関係なく、叩く、殴る、蹴る、または物を投げる行動はすべてパワハラに該当するものとして認識しておくことが重要です。