無理なノルマはパワハラにあたりますか？

無理なノルマとパワハラの関係

もしノルマを達成できなかったために、職場で以下のような待遇を受けた場合、それは一般的にパワーハラスメントに該当します。これらの行為が、優位な立場に基づき、業務の範囲を超えて身体的または精神的な苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする場合、それは違法なパワハラ行為と見なされる可能性があります。