内定を蹴ったらどうなる？

内定辞退の注意点

企業によっては、内定辞退の申し出を受け入れない場合があることを理解しておくことが重要です。しかし、一般的には、企業は内定を辞退することを拒むことができず、候補者が辞退の意向を示した時点で契約の解約権が発生します。労働契約の解約に関しては、辞退理由にかかわらず、14日前までであれば自由に行うことができます。