人が辞めていくときの5つの予兆パターンは？

退職の兆候と行動パターンについて

ここでは、従業員が辞める前に見られるいくつかの典型的な行動の傾向を探ります。普段と異なる姿勢や行動が目立つようになり、

• 遅刻や早退の頻度が増加する
• 新しい業務への関心が薄くなる
• 待遇に対する不満が顕著になる
• 人事評価が適切でないと感じる
• 人間関係の問題を抱えている
• 会社の将来に対して希望を持てなくなる

また、中には特に大きな不満を抱いていないケースも存在します。